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Le site de candidature de Kedge

Bienvenue sur le site de candidature de Kedge.

La première étape de votre candidature passe par la création de votre compte personnel.

 

Aide à la candidature
Candidats aux formations continues

Qui peut postuler ?

Les cursus diplômants en formation continue s'adressent à des personnes pouvant justifier de 3 années d'expérience professionnelle minimum.

Sur le Programme de Management Général

Les conditions d’accès sont les suivantes :

  • Professionnels titulaires d’un diplôme bac+2 ou équivalent
  • Les dossiers ne répondant pas totalement aux critères d’admission (niveau inférieur à Bac+2 ou autodidacte) seront examinés au cas par cas

Sur le Master ESC Grande Ecole – Formation Continue

Les conditions d’accès sont les suivantes :

  • Professionnels pouvant justifier au minimum d’un diplôme bac+2 ou équivalent.
  • Professionnels SANS diplôme (autodidacte) et pouvant justifier au minimum d’une expérience significative d’au minimum 5 ans.

Sur les Mastères Spécialisés

Les conditions d’accès sont les suivantes :

  • Titulaires d’un diplôme Bac + 5 ou équivalent (DEA, DESS, Master, École d’ingénieur ou de Commerce).
  • Titulaires d’un diplôme Bac + 4.
  • Les dossiers ne répondant pas totalement aux critères d’admission (autres niveaux ou autodidacte) seront examinés au cas par cas.

Comment candidater ?

Création de votre première candidature en ligne – création de votre compte

Toutes les candidatures se font en ligne :
Vous devez tout d’abord créer votre compte personnel sur le site join.kedgebs.com et renseigner votre profil. A partir de ce compte, vous pourrez ensuite candidater pour un ou plusieurs programmes (candidatures actuelles ou futures).
Important : La première candidature transmise à l'équipe Formation Continue de KEDGE sera étudiée en priorité. Si vous formulez d'autres candidatures, elles seront prises en compte uniquement après votre admissibilité à la première candidature.
Une candidature en ligne est constituée d'éléments de motivation et de documents à joindre obligatoirement à votre dossier ou à remettre lors de votre entretien de recrutement.
Pour tous les programmes :

  • CV
  • Pièce d’identité (carte d'identité ou passeport)
  • Diplôme le plus élevé obtenu
  • Photo d’identité

Selon les programmes, d’autres pièces pourront vous être demandées.
Pour finaliser une candidature, vous devez vous acquitter des frais de candidature d’un montant de 100 € (200 € pour le Master ESC Formation Continue).

Vous pouvez ajouter ces pièces au format JPEG / PNG / WORD ou PDF dans la limite de 3Mo par fichier.

Étapes de sélection

Pour le Master ESC Grande Ecole – Formation Continue

La sélection se réalise dans un premier temps sur la base du dossier de candidature en ligne. Si le dossier est retenu, le candidat est invité à passer les sélections sur l'un des campus. Trois sessions de sélection sont organisées par an.

ÉPREUVES DE SELECTION

  • écrites : tests de logique, synthèse de documents et argumentation, anglais
  • orales : entretien individuel de motivation, entretien de conversation en anglais

DATES DES ÉPREUVES
Une seule inscription par personne et par session :
Les dates des épreuves sont consultables sur la page du programme.

L'entretien se déroule devant un jury composé de professeurs et de professionnels du monde de l'entreprise.



Pour les autres programmes

La sélection se réalise dans un premier temps sur la base du dossier de candidature en ligne. Si le dossier est retenu, les candidats sont invités à se présenter à un entretien de recrutement. L’admission définitive de la candidature est prononcée à la suite de celui-ci.
Des sessions d’entretiens sont organisées régulièrement en fonction des dates de rentrée de programmes. Pour connaitre les dates d’entretien, s’adresser à Contacts.

Comment candidater ?

Vous pouvez déposer un dossier de candidature en ligne sur le site tout au long de l'année. Des sessions de recrutement sont organisées régulièrement en fonction des dates de rentrée des programmes. Pour connaitre ces dates, s’adresser à Contacts.

Puis-je sauvegarder une candidature en cours de création ?

Une fois votre profil créé, vous pouvez débuter la création d'une candidature et la sauvegarder. Vous pourrez ensuite la retrouver dans "Mon compte" dans la rubrique "Mes candidatures" pour la compléter et l'envoyer à KEDGE.

Puis-je annuler une candidature ?

Vous pouvez annuler une candidature en cours de création. En revanche, si la candidature a été envoyée, vous devez contacter directement l'équipe Formation Continue de KEDGE pour retirer votre candidature. Les frais de dossier versés ne sont pas remboursables.

Les frais de candidature

Pour le Master ESC Grande Ecole – Formation Continue
Les frais de dossier sont de 200 € par candidature.

Pour les programmes : MSAS, PMG, MSFO et ISLI :
Les frais de dossier sont de 100 €, dès la 1ère candidature.

Pour les programmes : MAI, IMR, ISMQ, IMPI et MVS
Les frais de dossier sont de 120 €, dès la 1ère candidature.

Les frais de candidatures sont non remboursables, quelle que soit le résultat de la candidature.

Comment financer ma formation

Le plan de formation de l’entreprise

Qu’est-ce que c’est ?
A son initiative, chaque entreprise peut établir un plan de formation, dans lequel elle définit les actions de formation qu’elle prévoit pour ses salariés, dans son intérêt et en fonction de ses objectifs. Les actions définies dans ce plan sont financées notamment par une contribution en fonction de la masse salariale de l’entreprise.

Que doit faire le salarié ?
Faire part de son projet de formation à sa hiérarchie ou à la DRH, afin qu’il puisse être intégré au plan. Si le projet est validé, l’entreprise prend alors à sa charge l’ensemble des coûts (frais de formation et frais annexes comme l’hébergement ou le transport).

Pour quelles formations est-ce possible ?
Toutes, courtes ou longues, diplômantes ou pas.

La période de professionnalisation

Qu’est-ce que c’est ?
C’est un dispositif permettant à certains salariés en situation particulière d’acquérir une qualification professionnelle ou d’améliorer leur employabilité.

Les salariés doivent être en CDI et se trouver dans l’un ou l’autre des cas suivants :

  • Qualifications insuffisantes au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail
  • Vingt ans d’activité professionnelle ou au moins 45 ans et justifier d’un an d’ancienneté dans l’entreprise
  • Envisager une création ou une reprise d’entreprise
  • Reprendre une activité après un congé maternité ou parental
  • Etre handicapé
  • Etre titulaire d’un contrat unique d’insertion

La formation souhaitée doit permettre d’obtenir une qualification professionnelle reconnue par l’Etat ou par les branches.
Les actions mises en œuvre se déroulent généralement pendant le temps de travail.

Que doit faire le salarié ?
Faire une demande motivée écrite à l’employeur, qui peut cependant l’accepter ou la refuser.

Pour quelles formations est-ce possible ?
Les formations longues (+ de 80 heures) comme le PMG ou les MS.

Le Compte Personnel de Formation

Qu’est-ce que c’est ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Il a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF).
Ce nouveau dispositif est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Il a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel grâce à l’accès à la formation tout au long de la vie.
L'alimentation du compte se fait à hauteur de 24 heures par année de travail à temps complet jusqu'à l'acquisition d'un crédit de 120 heures, puis de 12 heures par année de travail à temps complet, dans la limite d'un plafond total de 150 heures.
Chaque personne dispose dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à la retraite, indépendamment de son statut, d'un compte personnel de formation.
Les heures capitalisées au titre du DIF et non utilisées au 31 décembre 2014 ne sont pas perdues et peuvent être mobilisées jusqu’au 31 décembre 2020. Elles seront utilisées en premier lieu, avant les heures acquises dans le cadre du CPF et devront être utilisées dans les 5 ans, soit avant le 31/12/2020. Après cette date, les heures DIF non utilisées seront perdues.
Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

A noter : Le compte est mobilisé par la personne, qu'elle soit salariée ou à la recherche d'un emploi, afin de suivre, à son initiative, une formation.

Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer des actions/formations :

  • Visant l’acquisition du socle de connaissances et de compétences (défini par décret, ce socle regroupe 7 domaines de compétences).
  • D’accompagnement à la VAE. Cet accompagnement prend la forme d’aides méthodologiques à la description des activités et expériences, à la formalisation du dossier de VAE, à la préparation du passage devant le jury. Dès que votre dossier de candidature est accepté, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement financé dans le cadre du CPF et ce, jusqu’à la date d’évaluation par le jury ou, en cas de validation partielle, jusqu’à l’évaluation complémentaire.
  • Conduisant à des qualifications ou certifications choisies par les partenaires sociaux, et qui permettent d’acquérir une qualification (un diplôme, un titre certifié, une partie d'une formation / un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié.

A noter : Dès lors que la formation est éligible et répond aux critères définis par la loi, les personnes, quel que soit leur niveau de qualification, peuvent déposer un dossier.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, le CPF fait partie des dispositifs que vous pouvez mobiliser pour vous former, il pourra donc s'articuler avec des dispositifs existants, destinés aux salariés :

  • Le plan de formation de l'entreprise
  • La période de professionnalisation
  • Le congé individuel de formation, si le salarié mobilise son CPF dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF)
  • VAE

Pour quelles formations est-ce possible ?
Le site internet dédié à votre compte : www.moncompteformation.gouv.fr.
Comme tout actif, vous pouvez consulter gratuitement votre espace personnel en ligne. En vous connectant à votre espace personnel, vous pouvez consulter en toute confidentialité votre compte d’heures, vos dossiers de formation en cours ou achevés, mettre à jour vos informations personnelles et consulter la liste des formations éligibles au CPF.

Le CIF (Congé Individuel de Formation)

Le CIF est un congé total ou partiel que le salarié demande à son employeur afin de suivre une formation longue (à temps complet ou à temps partiel) lui permettant d’acquérir un niveau supérieur de qualification ou de se reconvertir. Il est accessible aux salariés ayant au moins 24 mois d’expérience professionnelle dont 12 mois dans l’entreprise.

Que doit faire le salarié ?
Faire la demande d’autorisation d’absence à son employeur, qui doit en accepter le principe.
Une fois ce principe accepté par l’entreprise, le salarié doit demander le financement de sa formation à l’organisme agréé auquel cotise son entreprise au titre du CIF (FONGECIF ou autre organisme paritaire agréé), qui acceptera de prendre en charge en totalité ou en partie la demande, mais qui peut également la refuser.
Les fonds de financement des CIF décident d’une éventuelle prise en charge à partir de plusieurs critères, notamment les priorités définies par le conseil d’administration du fonds (métiers, populations cibles), mais également en fonction de la qualité de la lettre de motivation du salarié : quelle formation avec quels objectifs, pour quelles raisons etc…
Dans le cas d’une acceptation du dossier, l’organisme prend alors également en charge l’indemnisation de l’entreprise pour la rémunération du salarié (à 100%, jusqu’à 2 fois le SMIC), les frais de transport et d’hébergement dont le salarié aurait à s’acquitter.
Le dépôt du dossier auprès de l’organisme financeur s’effectue généralement au moins 3 mois avant le démarrage de la formation.

Pour quelles formations est-ce possible ?
Des formations longues certifiantes (PGE, PMG, MS).


Nouveau !
Depuis novembre 2009 et la réforme de la formation professionnelle, il est dorénavant possible de demander un CIF hors temps de travail, sans accord de l’employeur. Le salarié doit avoir un an d’ancienneté dans l’entreprise. Il se peut alors se faire financer tout ou partie de la formation par l’OPCA au titre du CIF.

Les financements personnels

L’étalement des frais de scolarité
Dans le cadre de financement total ou partiel de la formation par le stagiaire lui-même, un échéancier permettant un étalement des frais de scolarité peut être proposé au cas par cas.

Les prêts bancaires
Selon les situations, il est parfois possible d’obtenir un prêt en vue de financer une partie (ou la totalité) de sa formation. Renseignez-vous auprès de votre banque.

 
  • Pourquoi nous rejoindre ?

  • 50 000 diplômés
  • 196 professeurs permanents dont 43% internationaux
  • 7 campus dans le monde
  • 150M€ investis sur 5 ans au service de la pédagogie
  • Triple accréditation, 29ème business school européenne (Financial Times 2014)
 

Contacts



Une question suite à une candidature envoyée ?
Merci d'adresser un mail à join@kedgebs.com en précisant en objet le nom du programme et le campus concerné.



Formations diplomantes spécialisées

MAI - Innovation & International Purchasing
IMR - risk management
MVS - Management Vin et Spiritieux
IMPI - Patrimoine et Immobilier
ISMQ - Management par la Qualité
Estelle Castets
ms.msc@kedgebs.com
05.56.84.63.48



ISLI - Global Supply Chain
Adeline Ducuing
adeline.ducuing@kedgebs.com
05.56.84.22.26



MSAS - Management des structures d'action sociale et de santé
Adeline Ducuing (Bordeaux)
adeline.ducuing@kedgebs.com
05.56.84.22.26
Emma Chenier (Marseille)
emma.chenier@kedgebs.com
04.91.82.79.11

Formations diplomantes généralistes

Programme Grande Ecole
Adeline Ducuing (Bordeaux)
adeline.ducuing@kedgebs.com
05.56.84.22.26

Pascale Blaché (Marseille)
pascale.blache@kedgebs.com
04.91.82.78.85



MSFO - Management Stratégie et Finance des Organisations
Pascale Blaché
pascale.blache@kedgebs.com
04.91.82.78.85



PMG - Programme de management général
Pascale Blaché
pascale.blache@kedgebs.com
04.91.82.78.85

Adeline Ducuing (Bordeaux)
adeline.ducuing@kedgebs.com
05.56.84.22.26